«Гаргулья дома Ёсинага» 11 серия

Каннава работает в крупной корпорации, где демонстрирует высокую производительность труда. Ее характеризуют пунктуальность, соблюдение регламентов и концентрация на рабочих задачах. Руководство поручает ей обучение нового сотрудника Камегавы, который недавно присоединился к коллективу. Камегава испытывает сложности с адаптацией к корпоративной структуре и нормам делового общения.

В процессе совместной работы Каннава отмечает нестандартный подход Камегавы к решению задач и его коммуникативные способности. Несмотря на отсутствие опыта, новый сотрудник демонстрирует потенциал в выполнении сложных проектов. Профессиональное взаимодействие постепенно перерастает в личное общение, что приводит к изменению характера их отношений.

Развитие личных отношений сопровождается возникновением рабочих конфликтов и бытовых недопониманий. Персонажам предстоит найти баланс между корпоративными требованиями и личными симпатиями, сохраняя при этом профессиональную адекватность в коллективе.